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日々の仕事にある経験と問いを、学びと成長の出発点として捉える。中小企業の「アカデミックAI」を考えます。
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人と企業の経験に目を向け、対話から考える。
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ベテラン社員が感じ取る違いや判断の手がかり。対話と観察を通じて、経験を会社の知的資産へつなぐ方法を考えます。
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仕事の流れ、育成、採用の目的を振り返る20の問いと、次の2週間で試すことを整理する記入シートです。点数で判定する診断ではなく、自社で確かめるための道具です。
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