人を採れば、解決するのでしょうか。
人手不足、採用、定着、幹部育成。人の課題を、仕事や組織のあり方とあわせて考えます。
人・組織DIALOGUE & MANAGEMENT SUPPORT
その悩みのつながりを、
一緒にほどいていく。
中小企業の経営者・後継者・経営幹部の皆さまと、
現状を理解し、次の一歩を考えます。
SOLVE THE RIGHT PROBLEM
症状の奥にある、
本当の問いを探る。
「人を採りたい」という悩みの背景に、仕事の進め方や役割分担、資金の使い方が関わっているかもしれません。
専門分野を越えて状況を整理し、何から考えるかを一緒に見つけます。財務改善・リスク管理・事業承継を支援の中心に置きながら、課題をあらかじめ決めつけずに対話します。
QUESTIONS WE EXPLORE
こんな問いから、始められます。
忙しいのに、なぜ利益が残らないのでしょうか。
資金や財務、業務の進め方、備えるべきリスク。現状を整理し、改善の選択肢を考えます。
財務・リスク次の世代へ、何を引き継ぎたいですか。
経営、人、資産、自社株、家族。引き継ぎたいものを確かめ、長期的な準備を考えます。
事業承継AIを使う前に、どの仕事を変えたいですか。
経営課題の整理、成長の方向性、業務改善、AI活用。道具を先に決めず、目的と行動を考えます。
経営・AI活用暮らしと資産の、何を大切にしたいですか。
資産形成、退職後の暮らし、介護、相続。望む未来から、備えと相談すべきことを整理します。
個人の暮らし・資産具体的な支援内容は、ご相談の目的と状況に応じて確認します。
FROM DIALOGUE TO ACTION
対話を、小さな実践へ。
- 01
理解
現状と、大切にしたいことを確かめる。
- 02
気づき
見方を変え、本当に解くべき問いを探る。
- 03
未来
目指す姿と、そこへ向かう仮説をつくる。
- 04
行動
小さく試し、結果から学び直す。
BEFORE YOUR FIRST DIALOGUE
最初の相談について
まだ課題が整理できていなくても相談できますか。
困っていることや、まだうまく言葉にできないことからお聞かせください。オンラインの無料個別相談では、今の状況と次の選択肢を整理します。
申し込むと予約が確定しますか。
送信時点では予約は確定しません。内容を確認後、実施方法と日程をご相談します。
有料の支援は、どう進みますか。
有料の診断・支援が必要な場合は、内容をご案内し、合意の上で進めます。
フォームには、どこまで書けばよいですか。
悩みの概要をお知らせください。機密情報や詳しい財務・家族情報の記入はお控えください。必要な情報の共有方法は個別に確認します。